Wir sind leidenschaftliche HR-Consultants und beobachten die Branche. Ob Generation Z im Bewerbungsprozess oder Digital Leadership – neben Studien und Fachbeiträgen zum HR-Bereich finden Sie hier unsere Wortmeldungen zu aktuellen Themen und unsere Sicht auf HR-Arbeit. Im Download-Center finden Sie die Fachbeiträge auch zum Downloaden. Natürlich stehen wir außerdem als Ansprechpartner bei Fachfragen zur Verfügung.
Von Virtual Assessment über Testverfahren zu Distance Leadership: Aktuelle Neuigkeiten zu vielen interessanten Themen erfahren Sie hier.
Emotion Analytics – eine KI-gestützte Sprachanalyse im Selbstversuch
von Sabrina Trampert, Senior Beraterin von managerberater Teil unseres Beratungsportfolios bei Personalentwicklungsprojekten ist die Zusammenarbeit mit unserem Partner VIER, der mit Emotion Analytics eine innovative, KI-gestützte Technologie zur Analyse und Auswertung von Sprache anbietet. Diese Analyse geht über herkömmliche Feedbackmethoden hinaus und ermöglicht ein tiefgehendes Verständnis für die individuelle Kommunikation sowie
KI-Sprachanalyse – Ein Interview mit Philipp Grochowski
Spätestens seit Veröffentlichung des Chatbots ChatGPT im November vergangenen Jahres hat die Diskussion rund um Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz mächtig an Fahrt aufgenommen. Tatsächlich erleben Erforschung und Anwendungsmöglichkeiten zu Künstlicher Intelligenz zurzeit eine rasante Entwicklung. Ein Anwendungsbereich Künstlicher Intelligenz liegt in der Sprachanalyse. Sie ist Herzstück und Grundlage
Assessments erfolgreich digital umsetzen
Die Corona-Pandemie stellt viele Unternehmen aktuell weiter vor Herausforderungen. Ein Hoffnungsschimmer liegt in der Entwicklung geeigneter Impfstoffe. Trotz dessen müssen wir davon ausgehen, dass mindestens im 1. Halbjahr 2021 noch viele Präsenzveranstaltungen ausfallen werden. In dieser Situation ist es uns wichtig, dass Sie als unsere Kunden auf verlässliche Alternativen zu
Virtuelle Assessments erfolgreich durchführen
Virtuelle Assessments als Alternative zum persönlichen Termin: Auch wenn aktuell der physische Kontakt erst einmal nicht bzw. nur schwerlich möglich ist, müssen HR-relevante Entscheidungen getroffen werden. So müssen beispielsweise bei der Auswahl geeigneter Kandidaten zur Besetzung vakanter Positionen andersartige Ansätze und Lösungen gefunden werden – virtuelle Assessments bieten da eine gute
Testverfahren erfolgreich automatisieren
Heute möchten wir Ihnen einen E-Assessment Prozess als Praxis-Case vorstellen. In dieser Fallstudie skizzieren wir, wie wir für einen unseren Kunden bereits seit 2016 in einem komplett online-gestützten Testprozess wichtige Erkenntnisse zur Besetzung von Führungsrollen in einem operativ geprägten Umfeld liefern. Bereits mehr als 12.000 Teilnehmer Als Prozesspartner begleiten wir
Distance Leadership – eine aktuelle Herausforderung für Manager
Bereits Ende 2016 hat unser Partner, Mario Lukié, im Rahmen einer Praxisstudie untersucht, welche Führungspraktiken angesichts der zunehmenden Digitalisierung und der damit einhergehenden Herausforderung für Manager, Mitarbeitende über räumliche und zeitliche Grenzen hinweg zu führen, Erfolg versprechend sind. Angesichts der aktuellen Corona-Krise hat dieser Artikel, den wir gerne in unserem
Aktuelle Mitteilung zum Corona-Virus
Liebe KundenInnen, BewerberInnen und weitere BesucherInnen/LeserInnen, wie für jeden in unserer Gesellschaft ist auch für uns die aktuelle Situation rund um die Verbreitung des Corona-Virus neu und erfordert jeden Tag aufs Neue Maßnahmen, mit denen wir uns auf die derzeitige Situation einstellen. Auch wir als Beratungsgesellschaft und Arbeitgeber kommen selbstverständlich
Rückblick auf Veranstaltung EINBLICK HR 2019
Veranstaltung EINBLICK HR 2019 Bereits zum dritten Mal in Folge startete am 18. September 2019 die Veranstaltung EINBLICK HR in Kooperation von managerberater & SKOPOS VIEW. Unter dem Motto „A Team comes true – Was Teams wirklich erfolgreich macht!“ fanden zahlreiche HR-Professionals über den Dächern der Domstadt Köln zusammen, um sich
EINBLICK HR „Handlungsfelder der Digitalisierung“
Veranstaltung EINBLICK HR zum Thema „Handlungsfelder der Digitalisierung“ Am 14. September war es so weit: Zahlreiche Gäste waren der Einladung zur Auftaktveranstaltung von EINBLICK HR zum Thema „Handlungsfelder der Digitalisierung“ gefolgt. Gastgeber waren zwei führende Anbieter von Lösungen im HR-Management: managerberater, die Unternehmensberatung für Diagnostik- und Veränderungsmanagement, und Skopos View
EINBLICK HR: „A team comes true“
Treibt Sie nicht auch die Frage um, wie bestehende Arbeitsteams noch erfolgreicher gemacht werden können? Was genau sind Rahmenbedingungen, die es Teams ermöglichen, Höchstleistung zu erzielen? Und: Welche Rolle kommt dabei – in agilen wie auch in „klassischen“ Organisationsstrukturen – den Führungskräften zu? Bei EINBLICK HR 2019 liefern unsere Key
