Stärken erkennen - Potenziale entwickeln
Personaldiagnostik ist in unterschiedlichen Entscheidungssituationen hilfreich: Wenn Sie Stellen neu besetzen, wenn Sie die Kompetenzen von bestimmten Personengruppen intern systematisch analysieren möchten oder wenn Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt fördern wollen. Unsere Kunden schätzen unsere professionelle und wissenschaftlich fundierte diagnostische Beratung.
Sie erhalten von uns als Full-Service-Anbieter passgenaue Lösungen, die wir an den Anforderungen des aktuellen Projekts ausrichten. Dabei konzipieren wir Prozesse und Formate, um Eignungen und Potenziale zu bestimmen. Unsere Toolbox enthält unterschiedliche Verfahren, die sich online oder in Präsenz durchführen lassen – wir wägen stets Aufwand und Nutzen ab. Unsere Verfahren sind für sämtliche Zielgruppen anwendbar: Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen, Expert*innen und Projektmanager*innen sowie Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen.
Projekte kompakt
Produktspektrum: Ein Blick in unsere Toolbox
Zu den diagnostischen Formaten, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen, gehören beispielsweise Online-Testverfahren, Assessment- und Development-Center-Verfahren oder Business Reviews bzw. Einzelbegutachtungen von Führungskräften. Drei Dinge sind relevant für die Auswahl: die spezifischen Rahmenbedingungen Ihres Projekts, die Besonderheiten der Zielgruppe und die Anforderungen der Zielposition. Je nach dem, was Sie benötigen, betrachten wir persönliche, soziale und strategisch-unternehmerische Kompetenzen, außerdem das Führungs- und Entwicklungspotenzial der Kandidat*innen.
Die folgende Übersicht illustriert das Spektrum unseres Portfolios für verschiedene Zielgruppen und mit unterschiedlichem Innovationsgrad:
Standardisierte Online-Testverfahren wie das Hogan-Testinstrumentarium gehören ebenso zu unserem Portfolio wie Eigenentwicklungen, die wir für unsere Kunden projektspezifisch anpassen. Eine echte Besonderheit: Gemeinsam mit unserem Technologiepartner Emotion Analytics setzen wir im Rahmen von Personalentwicklungsprojekten KI-gestützte Sprachanalyse ein, gekoppelt mit individueller Auswertung und bedarfsgerechtem Coaching.
Mit unserer Eignungsdiagnostik entwickeln wir für jede Fragestellung eine Lösung – wissenschaftlich fundiert, mit interdisziplinärem Ansatz und nach hohen Qualitätsstandards (DIN 33430). So gewinnen Sie mit uns aussagekräftige Ergebnisse, die wir für Sie klar und präzise formulieren.
Wir begleiten Sie zuverlässig im gesamten Prozess der Kompetenzanalyse. Ihre Anforderungen bestimmen, ob wir uns auf einzelne Bestandteile konzentrieren oder den kompletten Ablauf für Sie übernehmen. Unsere Vorteile für Sie: Wir setzen auf technische Innovationen, schnelle Realisierungszeiten und hohe Agilität. Wir sind langjährig erfahren und blicken auf vielfältige, erfolgreich abgeschlossene Projekte zurück – in den unterschiedlichsten Branchen.
Überlegen Sie, wie wir auch Ihre Entscheidungen diagnostisch begleiten können? Haben Sie Interesse an unseren Verfahren? Dann kontaktieren Sie uns einfach.
Mit uns werden Unternehmen erfolgreicher
Kunden, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten, betonen vor allem unsere klare Orientiertheit auf passgenaue Lösungen – und schätzen den persönlichen Draht zu uns.
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