Automation Bias und Generationen: Was sagt die Forschung? In einen der letzten Beiträge ging es um den Automation Bias, die Tendenz, Empfehlungen von KI oder anderen automatisierten Systemen stärker zu gewichten als das eigene Urteil. In diesem Zusammenhang taucht immer wieder die Frage auf: Sind jüngere Führungskräfte dafür anfälliger als ältere? Die Vermutung erscheint auf
KI erstellt Analysen, priorisiert Informationen und entwickelt Handlungsempfehlungen in wenigen Sekunden. Das erhöht die Geschwindigkeit vieler Entscheidungen erheblich. Mit dieser Entwicklung wächst jedoch auch ein Risiko, das die Forschung als Automation Bias bezeichnet. Gemeint ist die Tendenz, Empfehlungen automatisierter Systeme stärker zu vertrauen als dem eigenen Urteil. Selbst dann, wenn wichtige Kontextinformationen fehlen oder die
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