Die meisten Unternehmen haben inzwischen viel Erfahrung mit Veränderung. Trotzdem erleben wir zunehmend in Change-Projekten eine neue Herausforderung: Es ist selten die einzelne Veränderung, die Organisationen überfordert, vielmehr ist es die Gleichzeitigkeit von zu vielen. Neue Strategie, Reorganisation, Digitalisierung, Kostendruck, neue Prozesse und aktuell häufig noch KI-Initiativen – jede Veränderung für sich kann sinnvoll und