Karrieremotivation von Hochschulabsolventen und Young Professionals in der Logistikbranche

Was treibt Absolventen und Young Professionals an, wenn sie einen Einstieg in die Logistik suchen, was ist beiden Zielgruppen bei der Jobwahl sowie der Wahl des Arbeitgebers besonders wichtig? Und was bedeutet dies für Logistikunternehmen, die sich in einem harten Wettbewerb um die besten Kräfte befinden und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und behaupten wollen? Mit einer Studie unseres Partners Mario Luki, der eine Stichprobe von 301 Befragten ausgewertet und analysiert hat, gehen wir den skizzierten Fragestellungen nach.

Die Darstellung der Ergebnisse finden Sie in einer managerberater-Publikation, gerne auch zum kostenfreien Download.