Erfolgsfaktor Ausbildung – so gut wie noch nie
In diesen Tagen treten in ganz Deutschland voraussichtlich rund 600.000 Jugendliche ihre Ausbildung an. Die Aussichten, von den Betrieben anschließend in eine feste Stelle übernommen zu werden, sind dabei so gut wie lange nicht mehr. Laut einer aktuellen Umfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) planen ca. 60 Prozent der Ausbildungsbetriebe, die Auszubildenden nach ihrer Ausbildung als Fachkraft zu übernehmen. Für die Betriebe eine gute Gelegenheit, so den Entwicklungen des demographischen Wandels und einem Fachkräftemangel in den eigenen Reihen entgegenzusteuern.
Zur Realität auf dem Ausbildungsmarkt gehört jedoch auch die Einschätzung der Betriebe, dass viele der Jugendliche noch nicht ausbildungsreif sind. Oft fehlt es an erforderlichen Mathe- und Deutschkenntnisse oder wichtige Sozialkompetenzen konnten noch nicht ausrechend eingeübt werden. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um die jungen Menschen werden die Unternehmen immer kreativer bei der Entwicklung von Instrumenten, um die Lücken bei den erforderlichen Kompetenzen zu schließen und gleichzeitig die Auszubildenden bereits in ihrer Ausbildung an ihr Unternehmen zu binden.
Innovative Lernkonzepte sind also gefragt!
Mit innovativen Lernkonzepten erhöhen die Unternehmen den Erfolgsfaktor Ausbildung ganz deutlich. Gemeinsam mit einem unserer Kunden haben wir in diesem Jahr ein erlebnisorientiertes Konzept durchgeführt. Die sogenannte Projektwoche: für Auszubildende des 3. Ausbildungsjahres eines Industrieunternehmens trägt sie zum Erfolgsfaktor Ausbildung bei. Dabei setzen sich die Auszubildenden auf „spielerische“ Weise mit einem komplexen Wirtschaftsthema, der Globalisierung, auseinander. Highlight der Projektwoche ist das Drehen eines Films in Kleingruppen und die anschließende „oskarreife“ Prämierung der Ergebnisse.
Die Projektwoche im Detail steht für Sie als ausführliche Projektbeschreibung im Download-Center unserer Webseite zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihr Feedback!
