m Rahmen einer Praxisstudie haben wir HR-Verantwortliche namhafter Unternehmen, darunter auch vier DAX-30-Konzerne, zu den Chancen, Grenzen und Perspektiven beim Einsatz von Online-Assessments befragt und die Ergebnisse der telefonisch geführten Interviews in Form einer Praxispublikation verarbeitet. Wichtige Erkenntnisse der Befragung: Die HR-Verantwortlichen äußern, dass sie sich über online-gestützte Verfahren nicht nur Effizienzsteigerungen sondern auch eine höhere Güte im diagnostischen Prozess versprechen. Daneben verbinden die HR-Verantwortlichen mit den Einsatz von Online-Assessments zusätzlich die Hoffnung, sich über diese Form der Personalauswahl auch als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt positionieren zu können.
Die vollständigen Ergebnisse in Form unserer Praxispublikation finden Sie hier.
