Ein Blick auf Stellenanzeigen für Führungskräfte macht klar, dass Berufserfahrung, verstanden als Tätigkeit in Jahren, ein wichtiges Anforderungskriterium ist: sie bleibt in kaum einer Annonce unerwähnt. Und im Hinblick auf die Bedeutung der Berufserfahrung für den beruflichen Erfolg wird angenommen, dass durch mehr Erfahrung auch mehr Wissen und mehr Kompetenz erworben wird, was sich wiederum

Unsere beiden Berater, Nikolai Förster (Partner) und Felix Breickmann (Consultant), haben am 27. Juni interessierten Schülern des Kölner Humboldt-Gymnasiums das Berufsbild des Psychologen in der Personalauswahl und der Personalentwicklung näher vorgestellt. Die Veranstaltung wurde seitens der Schüler sehr positiv aufgenommen. „Der Experten-Tag bei managerberater war für mich super informativ. Ich habe nicht nur eine genauere

Im Rahmen unseres sozialen Engagements führen unsere beiden Berater, Nikolai Förster (Partner) und Felix Breickmann (Consultant), am 27. Juni in den Räumlichkeiten unseres Kölner Büros einen Informationstag für interessierte Schüler des Kölner Humboldt-Gymnasiums durch, die mehr über das Berufsbild des Psychologen in der Personalauswahl und der Personalentwicklung erfahren möchten. Ausgehend von einer kurzen Beschreibung des

Es freut uns, dass es uns gelungen ist, mit Rheinische Post Mediengruppe eines der bedeutendsten deutschen Verlagshäuser von unserer Beratungsexpertise zu überzeugen. Im Rahmen der internen Personal- und Führungskräfteentwicklung soll zukünftig mit unserer Unterstützung Mitarbeitern vor dem Sprung in eine Führungsrolle bzw. vor der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe eine individuelle Standortbestimmung ermöglicht werden. „Überzeugt hat

Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr von Trainerlink wieder mit dem Siegel „Sehr gut“ ausgezeichnet wurden. Trainerlink, eine von managerSeminare bereitgestellte Datenbank, umfasst die aussagekräftigsten und informativsten Human Resources Präsenzen im  Netz. Damit zählt managerberater erneut zu den am besten bewerteten Internetpräsenzen von HR-Beratungen. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu!

Anlässlich eines Regionaltreffens des BPM – Bundesverband der Personalmanager am 27. Januar 2016 in Münster präsentiert Nikolai Förster, Partner von managerberater, Ergebnisse einer von uns durchgeführten Studie zur Akzeptanz klassischer Personalauswahlinstrumente bei der Generation Z, also den Millennials, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden, und die heute schon, verstärkt allerdings in den kommenden Jahren,

… allen unseren Kunden, Freunden und Geschäftspartnern ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest, einen guten Rutsch, Gesundheit, Kraft und Energie für ein erfolgreiches Jahr 2016. Ihr managerberater-Team Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

Seit mehreren Jahren unterstützen wir in der Adventszeit das Engagement gemeinnütziger Einrichtungen. In diesem Jahr wollen wir unsere Adventszuwendung dem Kinderhilfsprojekt „Die Arche“ in Köln zukommen lassen und mit unserem Beitrag die Arbeit und den Einsatz des Vereins, beispielsweise zur Erhöhung von Bildungschancen benachteiligter Kinder, fördern. Wir wünschen eine besinnliche und fröhliche Weihnachtszeit. Interessiert? Kommen

Die Candidate Experience entlang der Personalmarketing- und Personalauswahlkette ist von entscheidender Bedeutung für die Wahrnehmung eines Unternehmens aus Sicht potenzieller neuer Mitarbeiter/innen. In einer aktuellen Studie gehen wir einem in besonderem Maße sensiblen und erfolgskritischen Kontaktpunkt nach, nämlich dem abschließenden Feedbackgespräch am Ende eines Assessment Center-Verfahrens. Ziel der Studie, die wir in Kooperation mit der

Es freut uns, dass wir mit der Fa. Metalsa Automotive einen namhaften, international operierenden Zulieferer der Automobilbranche von unserer Change Management Expertise überzeugen konnten und das Unternehmen in den kommenden Monaten beim Roll out des „Metalsa Models“, des Unternehmens- und Werteleitbildes, beratend begleiten dürfen. Georg Vieser, Metalsa-Personalleiter dazu: „Besonders überzeugt hat uns die konzeptionelle Kreativität,