Ganz im Zeichen des digitalen Wandels stand thematisch die diesjährige Networking-Veranstaltung EINBLICK HR, das gemeinsame Kundenevent von managerberater und Skopos View. Kaum ein anderes Thema beherrscht derzeit die Agenda auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene so sehr wie die digitale Transformation. Anlass für uns, dieses Thema unter der Blickrichtung „Führung und Zusammenarbeit in Zeiten des digitalen Wandels“

Vor Kurzem konnten wir unser Profil als Experten für fundierte Personalentscheidungen um einen weiteren wichtigen Baustein ergänzen: Durch die HOGAN Assessment Zertifizierung freuen wir uns, unseren Kunden nunmehr ein weiteres, hochanerkanntes psychologisches Testverfahren im Rahmen unserer Beratungsprojekte anbieten zu können. HOGAN Persönlichkeitsverfahren gelten weltweit als „State of the Art“ und zählen zu den etabliertesten und

Event für HR-Verantwortliche: Vorträge von Experten und Netzwerken in ansprechendem Ambiente: Die beiden Unternehmensberatungen SKOPOS VIEW und managerberater organisieren in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal ihr gemeinsames Kundenevent Einblick HR. Michael Basmann, Managing Partner von managerberater, zur Ausrichtung dieser Vortragsveranstaltung: „Mit Einblick HR bieten wir Personalentscheidern eine Plattform für den gegenseitigen Erfahrungs- und Wissensaustausch.

Die Corona-Pandemie stellt viele Unternehmen aktuell weiter vor Herausforderungen. Ein Hoffnungsschimmer liegt in der Entwicklung geeigneter Impfstoffe. Trotz dessen müssen wir davon ausgehen, dass mindestens im 1. Halbjahr 2021 noch viele Präsenzveranstaltungen ausfallen werden. In dieser Situation ist es uns wichtig, dass Sie als unsere Kunden auf verlässliche Alternativen zu den Vor-Ort-Terminen zurückgreifen können. Um

Sie sind derzeit in aller Munde, die Digital Natives, also die Vertreter der Generation der nach 1995 Geborenen, junge Menschen, die, gut ausgebildet, mit dem Internet aufgewachsen und in einer globalisierten Welt mit all ihren Chancen und Risiken großgeworden sind. Und sie drängen zunehmend in die Arbeitswelt, während die Personalbereiche sich aktuell überwiegend noch mit

Wir wünschen allen unseren Kunden, Geschäftspartnern und Freunden ein schönes Weihnachtsfest, erholsame Festtage und einen guten Rutsch ins Jahr 2018. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit sowie das uns entgegengebrachte Vertrauen und freuen uns schon auf viele spannende Projekte im neuen Jahr. Wie auch bereits in den letzten Jahren verzichten wir auf Weihnachtspräsente und

Aktuell haben wir einen Praktikumsplatz (m/w) ab September 2018 zu vergeben. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

Am 14. September war es so weit: Zahlreiche Gäste waren der Einladung zur Auftaktveranstaltung von EINBLICK HR zum Thema „Handlungsfelder der Digitalisierung“ gefolgt. Gastgeber waren zwei führende Anbieter von Lösungen im HR-Management – managerberater, die Unternehmensberatung für Diagnostik- und Veränderungsmanagement, und Skopos View als Anbieter von Feedback-Instrumenten wie Mitarbeiterbefragungen oder Stimmungsbarometern. Nach kurzer Begrüßung der

Die fortschreitende Digitalisierung ist im Begriff, Lebens- und Arbeitswelten grundlegend zu verändern. Viele Experten bewerten diese Entwicklung (Stichwort Industrie 4.0) gar als vierte industrielle Revolution – nach Dampfmaschine, Fließband und Elektronik. Doch welche Handlungsfelder ergeben sich hieraus für die HR-Abteilungen? Antworten hierzu finden HR-Verantwortliche auf der diesjährigen EINBLICK HR am 14. September 2017 in Köln.

Digital Natives in Führungsverantwortung – wie funktioniert das? Ein bislang eher wenig beachtetes und wenig erforschtes Thema ist die Gen Y „im Chefsessel“. In einer aktuellen Praxisstudie haben wir uns nun der Fragestellung genähert, welches Führungsverhalten die so genannten Digital Natives an den Tag legen, ob sich der Führungsstil dieser Generation von dem ihrer Vorgänger-Generation,