Vor Kurzem konnten wir unser Profil als Experten für fundierte Personalentscheidungen um einen weiteren wichtigen Baustein ergänzen: Durch die HOGAN Assessment Zertifizierung freuen wir uns, unseren Kunden nunmehr ein weiteres, hochanerkanntes psychologisches Testverfahren im Rahmen unserer Beratungsprojekte anbieten zu können.
HOGAN Persönlichkeitsverfahren gelten weltweit als „State of the Art“ und zählen zu den etabliertesten und modernsten Online-Testverfahren für Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Potenzialanalysen.
HOGAN befasst sich mit der Vorhersage beruflicher Leistung und dessen Entwicklungsbedarfs – Dr. Joyce und Robert Hogan waren damals die Ersten, die mit ihrer Forschung nachweisen konnten, dass Persönlichkeit beruflichen Erfolg vorhersagt. Heute, 25 Jahre später, ist HOGAN weltweit der einzige Anbieter, der drei Perspektiven der Persönlichkeit nutzt, um Mitarbeiter am Arbeitsplatz sehr differenziert zu beschreiben: Erfolgsfaktoren im Tagesgeschäft, Verhalten unter Druck, Stress oder Unsicherheiten sowie Werte, bevorzugte Umwelten und Art der Entscheidungen. HOGAN kann in 40 verschiedenen Sprachen zur Vorhersage von Erfolg bei personaldiagnostischen Entscheidungen eingesetzt werden.
