Kooperation mit Metalsa Automotive im Bereich Change Management

Es freut uns, dass wir mit der Fa. Metalsa Automotive einen namhaften, international operierenden Zulieferer der Automobilbranche von unserer Change Management Expertise überzeugen konnten und das Unternehmen in den kommenden Monaten beim Roll out des „Metalsa Models“, des Unternehmens- und Werteleitbildes, beratend begleiten dürfen. Georg Vieser, Metalsa-Personalleiter dazu: „Besonders überzeugt hat uns die konzeptionelle Kreativität,...

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Fachpublikation zur Ausbildungszufriedenheit im Gastgewerbe

Welche Faktoren sind aus Sicht von Auszubildenden in der Hotellerie und der Gastronomie maßgeblich für die Zufriedenheit mit der betrieblichen Ausbildung? Gemeinsam mit Frau Prof. Mierke von der Fresenius-Hochschule in Köln sowie Sandy Stemme hat unser Partner, Nikolai Förster, eine Befragung unter mehr als 1100 Auszubildenden im Gastgewerbe durchgeführt: die wesentlichen Ergebnisse dieser Studie wurden...

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Wie Motive den Managementerfolg beeinflussen

Zusammenfassung: Die Analyse von Motiv-Strukturen bei Führungskräften erweist sich unter potenzial- und eignungsdiagnostischen Aspekten als sehr aufschlussreich. Insbesondere die als Leadership Motive Pattern bezeichnete Motiv-Konstellation hat sich in vorausgegangenen Untersuchungen nicht nur als guter Prädiktor für den Karriereerfolg von Führungskräften erwiesen, sondern auch, wie wir in unserer Studie hier aufzeigen konnten, zur Vorhersage des betriebswirtschaftlich...

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Wer macht Karriere? – Persönlichkeit zählt!

Zusammenfassung: Karriere hängt sicherlich von einer Vielzahl von Faktoren ab, wobei an erster Stelle sicherlich die Verfügbarkeit von entsprechenden („Karriere-tauglichen“) Positionen steht. Wir haben in der hier präsentierten Studie untersucht, inwieweit Persönlichkeitsattribute und Karriereerfolg von Führungskräften zusammenhängen. Die Resultate lassen sich in einem Satz ausdrücken: Aufgeschlossene Persönlichkeiten machen schneller Karriere als andere. Persönlichkeitsmerkmale sind also...

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managerberater unterstützt Global Volunteer Day 2015 von Deutsche Post DHL Group

Im Rahmen des Global Volunteer Day engagieren sich Mitarbeiter von Deutsche Post DHL Group sowie Partner des Unternehmens auf freiwilliger Basis in lokalen, gemeinnützigen Projekten. Die GVD-Aktivitäten stehen in diesem Jahr unter dem Motto Handle with Care und orientieren sich an den verschiedensten Einsatzbereichen, so beispielsweise der Verbesserung von Bildungs- und Berufschancen von Jugendlichen im...

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Miele setzt auf Business Reviews

Bei der Auswahl und Entwicklung seines Führungspersonals setzt die Firma Miele auf den Business Review-Ansatz von managerberater. Das Besondere an dieser Methode aus Sicht von Miele beschreibt der Corporate Director of HR, Michael Bruggesser: „Das managerberater-Business Review ist in dieser Form wirklich einzigartig: die Verankerung des Verfahrens im geschäftlichen Kontext der Teilnehmer ermöglicht eine fundierte...

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Miele setzt auf Business Reviews von managerberater

Bei der Auswahl und Entwicklung seines Führungspersonals setzt die Firma Miele & Cie. KG auf den Business Review-Ansatz der Kölner Unternehmensberatung managerberater. Warum, das erklärt Michael Bruggesser, Corporate Director of HR bei Miele: „Das managerberater-Business Review ist in dieser Form wirklich einzigartig: die Verankerung des Verfahrens im geschäftlichen Kontext der Teilnehmer ermöglicht eine fundierte Beurteilung...

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Relaunch unserer Webseite

Vielleicht ist es Ihnen schon aufgefallen? Seit Kurzem ist unsere umgestaltete Webseite live im Netz. Dazu Michael Basmann, Partner von managerberater: „Mit unserer Homepage zeigen wir jetzt in viel stärkerem Maße als bisher unsere persönliche Seite. Mit vielen Fotos, sowohl der Partner als auch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stellen wir den persönlichen Bezug zu unserer...

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Fachbeitrag zur betrieblichen Ausbildungszufriedenheit

Wir freuen uns über die Veröffentlichung eines Beitrages unseres Partners, Nikolai Förster, in der aktuellen Ausgabe der Fachpublikation „Wirtschaftspsychologie“. Gemeinsam mit Frau Prof. Mierke von der Fresenius-Hochschule und Sandy Stemme hat Nikolai Förster untersucht, welche Einflussfaktoren auf die betriebliche Ausbildungszufriedenheit in Hotellerie und Gastronomie einwirken. Zum abstract des Beitrages geht es hier. Interessiert? Kommen Sie...

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Neue Publikation: Managerial Self Awareness in Business Reviews

Eine ausgeprägte Self-Awareness von Managern, im Sinne einer kongruenten Selbst-/Fremdeinschätzung, unterstützt den angemessenen Umgang mit den eigenen Ressourcen und Kompetenzen. Mario Lukié, Partner von managerberater, untersucht in einer aktuellen Research Note Befunde zu diesem Thema auf Basis von 174 von uns durchgeführten Business Reviews mit Kandidaten aus unterschiedlichen Branchen (Elektrotechnik, Finanzdienstleistung, IT und Maschinenbau) und...

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