managerberater unterstützt die Stiftung „Ein Herz lacht“

Seit mehreren Jahren bereits unterstützen wir das Engagement gemeinnütziger Einrichtungen, die sich für die Förderung benachteiligter Kinder und Jugendlicher, insbesondere über eine Verbesserung von Bildungschancen, einsetzen. In diesem Jahr unterstützen wir die Troisdorfer Stiftung „Ein Herz lacht“. Der gemeinnützige Verein in der Nähe von Köln stellt Kinder und Jugendliche in den Mittelpunkt seiner Arbeit, denen...

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Best Practice Case: IHK-zertifizierte Qualifizierung und Entwicklung von Führungskräften

Ergebnisorientierung und Mitarbeiterorientierung bestmöglich in Einklang bringen: dies ist seit Gründung der Anspruch dieses traditionsreichen, familienbetriebenen Einzel­handels­unternehmens im Saarland. Maximale Kundenzu­friedenheit ist nur dann zu realisieren, wenn die Mitarbeiter kundenorientiert handeln und in Überzeugung von ihrem Arbeitgeber und dessen Waren- und Leistungsangebot bereit sind, für den Kunden die bestmögliche Lösung zu finden. Dieser Philosophie ist...

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Best Practice Case: Change Management Beratung im Rahmen der Prozessoptimierung

Im Zuge der Optimierung der Kreditprozesse bei einem saarländischen Kreditinstitut gab es erhebliche Veränderungen im Bereich der Kreditbearbeitung. Diese Veränderungen betrafen sowohl die Bearbeitungsprozesse (bspw. Veränderung der Schnittstellen, Standardisierung/Automatisierung von Prozessschritten, Umstellung des Kontrollsystems etc.) als auch die Aufbauorganisation (bspw. funktionale Gliederung statt Bündelung nach Kundensegmenten, Aufgabenspezialisierung) des Kunden. Auslöser des Veränderungsprojektes war die Umstellung...

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Best Practice Case: Development Center Serie mit positivem Teilnehmer-Feedback abgeschlossen

„Eine großartige Investition in die Mitarbeiter“ Im Zeitraum von Oktober 2015 bis Mai 2016 begleiteten wir den Bereich Unternehmenskommunikation und -verantwortung eines führenden deutschen Logistikunternehmens bei dessen internen Talent Management Prozessen. In insgesamt fünf Development Center-Verfahren (DC), von denen vier in Deutsch und eines in englischer Sprache durchgeführt wurden, hatten die 29 Talente des Unternehmensbereiches...

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Distance Leadership in der IT: Neue Herausforderungen für Projektmanager

Die zunehmende Virtualisierung der Projektarbeit sowie die damit einhergehenden Anforderungen an die Projektteams, zeit- und grenzüberschreitend zusammenzuarbeiten, bringt für die verantwortlichen Manager eine neue Form der Projektsteuerung und der Projektkommunikation mit sich. Im Rahmen einer aktuellen Studie ist unser Partner, Mario Lukié, der Frage nachgegangen, wodurch sich die persönlichen Kompetenzen besonders erfolgreicher Projektmanager im virtuellen...

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Distance Leadership in der IT: Neue Herausforderungen für Projektmanager

Die zunehmende Virtualisierung der Projektarbeit sowie die damit einhergehenden Anforderungen an die Projektteams, zeit- und grenzüberschreitend zusammenzuarbeiten, bringt für die verantwortlichen Manager eine neue Form der Projektsteuerung und der Projektkommunikation mit sich. Im Rahmen einer aktuellen Studie ist unser Partner, Mario Lukié, der Frage nachgegangen, wodurch sich die persönlichen Kompetenzen besonders erfolgreicher Projektmanager im virtuellen...

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Online-Tool „Erfassung von Teamprozessen im Arbeitskontext“

In Kooperation mit der Fresenius-Hochschule Köln unterstützen wir aktuell eine Bachelor-Arbeit zum Thema Teamarbeit. Konkret beinhaltet die Arbeit die Validierung eines Diagnoseinstrumentes, um die Qualität der Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams sowie dessen organisatorische Einbindung sichtbar zu machen. Im ersten Schritt dieser empirischen Arbeit erfolgt eine Befragung von Beschäftigten zu deren Wahrnehmungen des derzeitigen Arbeitsteams....

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Die Generation Z im Personalauswahlprozess

Die Generation Z im Personalauswahlprozess – auf Slideshare teilen wir gerne einen Chartsatz mit einer Charakterisierung der Generation, die heute und zukünftig verstärkt auf den Arbeitsmarkt drängt. Abgerundet werden die Ausführungen von Praxisempfehlungen für Unternehmen zur zielgruppengerechten Gestaltung des Recruting- und Auswahlprozesses. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

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Die Generation Z im Personalauswahlprozess

Die Generation Z im Personalauswahlprozess: auf Slideshare teilen wir gerne einen Chartsatz mit einer Charakterisierung der Generation, die heute und zukünftig verstärkt auf den Arbeitsmarkt drängt. Abgerundet werden die Ausführungen von Praxisempfehlungen für Unternehmen zur zielgruppengerechten Gestaltung des Recruting- und Auswahlprozesses. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

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managerberater – jetzt auch bei consulting.de

Wir freuen uns, dass wir mit unserem Unternehmens- und Beratungsprofil seit Kurzem auf consulting.de, dem zentralen B2B-Portal für Themen rund um die Unternehmensberatung, gelistet sind. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

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