Die zunehmende Virtualisierung der Projektarbeit sowie die damit einhergehenden Anforderungen an die Projektteams, zeit- und grenzüberschreitend zusammenzuarbeiten, bringt für die verantwortlichen Manager eine neue Form der Projektsteuerung und der Projektkommunikation mit sich. Im Rahmen einer aktuellen Studie ist unser Partner, Mario Lukié, der Frage nachgegangen, wodurch sich die persönlichen Kompetenzen besonders erfolgreicher Projektmanager im virtuellen

Die zunehmende Virtualisierung der Projektarbeit sowie die damit einhergehenden Anforderungen an die Projektteams, zeit- und grenzüberschreitend zusammenzuarbeiten, bringt für die verantwortlichen Manager eine neue Form der Projektsteuerung und der Projektkommunikation mit sich. Im Rahmen einer aktuellen Studie ist unser Partner, Mario Lukié, der Frage nachgegangen, wodurch sich die persönlichen Kompetenzen besonders erfolgreicher Projektmanager im virtuellen

In Kooperation mit der Fresenius-Hochschule Köln unterstützen wir aktuell eine Bachelor-Arbeit zum Thema Teamarbeit. Konkret beinhaltet die Arbeit die Validierung eines Diagnoseinstrumentes, um die Qualität der Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams sowie dessen organisatorische Einbindung sichtbar zu machen. Im ersten Schritt dieser empirischen Arbeit erfolgt eine Befragung von Beschäftigten zu deren Wahrnehmungen des derzeitigen Arbeitsteams.

Die Generation Z im Personalauswahlprozess – auf Slideshare teilen wir gerne einen Chartsatz mit einer Charakterisierung der Generation, die heute und zukünftig verstärkt auf den Arbeitsmarkt drängt. Abgerundet werden die Ausführungen von Praxisempfehlungen für Unternehmen zur zielgruppengerechten Gestaltung des Recruting- und Auswahlprozesses. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

Die Generation Z im Personalauswahlprozess: auf Slideshare teilen wir gerne einen Chartsatz mit einer Charakterisierung der Generation, die heute und zukünftig verstärkt auf den Arbeitsmarkt drängt. Abgerundet werden die Ausführungen von Praxisempfehlungen für Unternehmen zur zielgruppengerechten Gestaltung des Recruting- und Auswahlprozesses. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

Wir freuen uns, dass wir mit unserem Unternehmens- und Beratungsprofil seit Kurzem auf consulting.de, dem zentralen B2B-Portal für Themen rund um die Unternehmensberatung, gelistet sind. Interessiert? Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu! Schreiben Sie uns

Ein Blick auf Stellenanzeigen für Führungskräfte macht klar, dass Berufserfahrung, verstanden als Tätigkeit in Jahren, ein wichtiges Anforderungskriterium ist: sie bleibt in kaum einer Annonce unerwähnt. Und im Hinblick auf die Bedeutung der Berufserfahrung für den beruflichen Erfolg wird angenommen, dass durch mehr Erfahrung auch mehr Wissen und mehr Kompetenz erworben wird, was sich wiederum

Unsere beiden Berater, Nikolai Förster (Partner) und Felix Breickmann (Consultant), haben am 27. Juni interessierten Schülern des Kölner Humboldt-Gymnasiums das Berufsbild des Psychologen in der Personalauswahl und der Personalentwicklung näher vorgestellt. Die Veranstaltung wurde seitens der Schüler sehr positiv aufgenommen. „Der Experten-Tag bei managerberater war für mich super informativ. Ich habe nicht nur eine genauere

Im Rahmen unseres sozialen Engagements führen unsere beiden Berater, Nikolai Förster (Partner) und Felix Breickmann (Consultant), am 27. Juni in den Räumlichkeiten unseres Kölner Büros einen Informationstag für interessierte Schüler des Kölner Humboldt-Gymnasiums durch, die mehr über das Berufsbild des Psychologen in der Personalauswahl und der Personalentwicklung erfahren möchten. Ausgehend von einer kurzen Beschreibung des

Es freut uns, dass es uns gelungen ist, mit Rheinische Post Mediengruppe eines der bedeutendsten deutschen Verlagshäuser von unserer Beratungsexpertise zu überzeugen. Im Rahmen der internen Personal- und Führungskräfteentwicklung soll zukünftig mit unserer Unterstützung Mitarbeitern vor dem Sprung in eine Führungsrolle bzw. vor der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe eine individuelle Standortbestimmung ermöglicht werden. „Überzeugt hat