„Ich nehme meine Karriere selbst in die Hand“ – Karrieremotivation von Absolventen und Young Professionals in der Logistik-Branche
Die Logistikbranche zählt zweifellos zu den Motoren der deutschen Wirtschaft. Interessanterweise spiegelt die öffentliche Wahrnehmung die tatsächliche Bedeutung der Branche allerdings nicht immer wieder. Ein ähnliches Bild, wenn man auf die Arbeitgeberattraktivität blickt: Unter den 100 beliebtesten Arbeitgebern finden sich die Logistiker allenfalls auf den hinteren Rängen wieder. Ein schwieriges Umfeld also für Unternehmen in...
Einflussfaktoren auf die Ausbildungsqualität im Hotel- und Gastgewerbe
Ausbildungsqualität im Hotel- und Gastgewerbe: Aktuelle Zahlen der DIHK belegen für Ausbildungsberufe im Hotel- und Gastgewerbe deutliche Rückgänge bei den Bewerbungen und den Ausbildungsverhältnissen. Ursächlich hierfür sind der demografische Wandel sowie ein verändertes Bildungsverhalten von Jugendlichen. Zusätzlich belasten die für die Ausbildung branchenspezifischen Rahmenbedingungen. Diese Beobachtungen spiegeln sich sowohl in zahlreichen persönlichen Gesprächen wieder als...
Den beruflichen Erfolg zuverlässig prognostizieren
Gleich ob im Rahmen von Einstellungs- oder Personalentwicklungsprozessen: Beim Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente ist für Unternehmen immer die Frage von Interesse, inwieweit mit einer bestimmten diagnostischen Vorgehensweise möglichst treffsicher der berufliche Erfolg von Kandidaten vorhergesagt werden kann. Der Kölner Unternehmensberatung managerberater ist es nun gelungen, in zwei umfangreichen Evaluationsstudien für die von ihr entwickelte Methode der...