Event für HR-Verantwortliche: Führung und Zusammenarbeit in Zeiten des digitalen Wandels
Event für HR-Verantwortliche: Vorträge von Experten und Netzwerken in ansprechendem Ambiente: Die beiden Unternehmensberatungen SKOPOS VIEW und managerberater organisieren in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal ihr gemeinsames Kundenevent Einblick HR. Michael Basmann, Managing Partner von managerberater, zur Ausrichtung dieser Vortragsveranstaltung: „Mit Einblick HR bieten wir Personalentscheidern eine Plattform für den gegenseitigen Erfahrungs- und Wissensaustausch....
Rückblick auf EINBLICK HR „Handlungsfelder der Digitalisierung“
Am 14. September war es so weit: Zahlreiche Gäste waren der Einladung zur Auftaktveranstaltung von EINBLICK HR zum Thema „Handlungsfelder der Digitalisierung“ gefolgt. Gastgeber waren zwei führende Anbieter von Lösungen im HR-Management – managerberater, die Unternehmensberatung für Diagnostik- und Veränderungsmanagement, und Skopos View als Anbieter von Feedback-Instrumenten wie Mitarbeiterbefragungen oder Stimmungsbarometern. Nach kurzer Begrüßung der...
Einblick HR: Handlungsfelder der Digitalisierung – Ein exklusives Event für HR-Verantwortliche
Die fortschreitende Digitalisierung ist im Begriff, Lebens- und Arbeitswelten grundlegend zu verändern. Viele Experten bewerten diese Entwicklung (Stichwort Industrie 4.0) gar als vierte industrielle Revolution – nach Dampfmaschine, Fließband und Elektronik. Doch welche Handlungsfelder ergeben sich hieraus für die HR-Abteilungen? Antworten hierzu finden HR-Verantwortliche auf der diesjährigen EINBLICK HR am 14. September 2017 in Köln....
SKOPOS View und managerberater beschließen Kooperation
SKOPOS VIEW – ein Dienstleistungsunternehmen aus der Personalforschung und managerberater – eine Beratungsgesellschaft mit dem Fokus auf Lösungen des HR-Managements beschließen eine engere Kooperation in zukünftigen Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit sieht die stärkere Verzahnung der jeweiligen Leistungsfelder vor und verspricht für Kunden beider Unternehmen wichtige Synergien. SKOPOS VIEW bietet ein breites Spektrum an Instrumenten zum Einholen...
Digital Leadership: Herausforderungen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter
Im Zuge der Digitalisierung sehen sich Unternehmen und auch ihre Mitarbeiter mit grundlegenden Veränderungen konfrontiert – das ist nirgendwo so augenscheinlich wie in der IT-Branche. Aufgabe der Führungskräfte ist es deswegen, die daraus resultierenden Unsicherheiten zu reduzieren und Orientierung zu ermöglichen. Mario Lukié, Managing Partner bei der Kölner HR-Beratung managerberater, zeigt nun in einer aktuellen...
managerberater unterstützt Global Volunteer Day 2015 von Deutsche Post DHL Group
Im Rahmen des Global Volunteer Day engagieren sich Mitarbeiter von Deutsche Post DHL Group sowie Partner des Unternehmens auf freiwilliger Basis in lokalen, gemeinnützigen Projekten. Die GVD-Aktivitäten stehen in diesem Jahr unter dem Motto Handle with Care und orientieren sich an den verschiedensten Einsatzbereichen, so beispielsweise der Verbesserung von Bildungs- und Berufschancen von Jugendlichen im...
Miele setzt auf Business Reviews von managerberater
Bei der Auswahl und Entwicklung seines Führungspersonals setzt die Firma Miele & Cie. KG auf den Business Review-Ansatz der Kölner Unternehmensberatung managerberater. Warum, das erklärt Michael Bruggesser, Corporate Director of HR bei Miele: „Das managerberater-Business Review ist in dieser Form wirklich einzigartig: die Verankerung des Verfahrens im geschäftlichen Kontext der Teilnehmer ermöglicht eine fundierte Beurteilung...
Studie zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden im Hotel- und Gastgewerbe
Neue Besucherrekorde lassen Hoteliers und Gastwirte in den vergangenen Jahren über steigende Umsätze freuen. Neben der Forderung nach einem Mindestlohn wird der Jubel jedoch in jüngster Zeit durch die Frage überschattet, wie Hotels und Gaststätten ausreichend Nachwuchs finden, um das zunehmende Gästeaufkommen und deren Wünsche heute und in Zukunft noch professionell bedienen zu können. Arbeitsmarktpolitische...
Online-Assessment Center: Praxisstudie bescheinigt zunehmende Bedeutung bei der Auswahl von Mitarbeitern
Deutliche Zuwachsraten bei Anbietern von Online-Assessments werfen die Frage auf, welchen Stellenwert webbasierte Verfahren heute in der Personaldiagnostik haben, und wie nachhaltig der Trend zu Online-Assessments zu bewerten ist. Für eine Bestandsaufnahme haben wir in einer Kooperation mit der Fresenius Hochschule Köln mehrere HR-Verantwortliche von DAX-30 Konzernen sowie von weiteren international operierenden Unternehmen zu ihrem...
„Assessment Center sind immer ein zweiseitiger Bewerbungsprozess“
Assessment Center (AC) zur Personalauswahl erfreuen sich bei Unternehmen im Recruitingprozess nach wie vor großer Beliebtheit. Vor allem wenn es um die Auswahl von Absolventen oder Berufseinsteigern geht, beispielsweise für ein Traineeprogramm oder ein Duales Studium, greifen Personalabteilungen gerne auf dieses bewährte Instrument der Personalarbeit zurück. In einem Interview mit dem Online-Portal Duales Studium stellt...