Mit unseren neuen Social Media-Präsenzen auf Facebook und auf Xing schlagen wir eine neue Seite in unserer Kommunikation auf. Wir sind fest davon überzeugt, dass wichtige Bereiche des Human Resources Management zukünftig (auch) im Social Web stattfinden. Bereits heute haben ja, wenn es um Employer Brand oder um Personalmarketing geht, die sozialen Netzwerke: beispielsweise bei der oft zitierten Gen Y: die Bedeutung der bekannten Offline-Formate schon erreicht. Andere Teilbereiche werden folgen.
Als HR-Beratung, die sich auf das Diagnostik-Management und auf das Veränderungs-Management spezialisiert hat, präsentieren wir uns gerne im Social Web und zeigen diese etwas andere Seite von uns. Für unsere Kunden, für Bewerber, für alle Geschäftspartner und Freunde von managerberater, einfach alle, die Spaß an der unkomplizierten Kommunikation mit uns haben. Wir sind gespannt, wie Ihnen diese Seite gefällt – besuchen Sie uns auf Facebook.