Berater*in (m/w/d)

Du hast Freude an der Personalberatung, bist ein/e Teamplayer*in und behältst auch in dynamischen Arbeitsphasen stets den Überblick? Du suchst nach flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und schätzt das eigenverantwortliche Arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns als

Berater*in (m/w/d)

managerberater ist eine in Köln ansässige Beratungsgesellschaft, die sich auf Lösungen des Human Resources Management spezialisiert hat. Im Fokus unserer Beratungstätigkeit stehen die Leistungsfelder Eignungs- und Potenzialdiagnostik, Personalentwicklung sowie Change-Management. Unsere Kunden sind branchenübergreifend DAX 30-Unternehmen sowie große mittelständische Unternehmen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich zur Verstärkung von unserem Team.

Welche Aufgaben warten auf Dich?

Entlang unserer Kundenprojekte ergeben sich für Dich folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Moderation von Assessment- und Development-Centern, ob virtuell oder in Präsenz (Einzel- und Gruppenverfahren), einschließlich der Erstellung von Ergebnisberichten und Gutachten
• Konzeptionelle Aufgaben wie beispielsweise die Neukonzeption oder Weiterentwicklung von bestehenden AC- und DC-Aufgaben oder sonstiger eignungsdiagnostischer Instrumente
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung wie beispielsweise die eigenständige Durchführung von Führungskräftetrainings
• Mitarbeit in Changemanagement-Projekten, zum Beispiel mittels der (eigenständigen) Planung und Moderation von Kundenworkshops
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen im Rahmen von laufenden Kundenprojekten
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Ausrichtung unseres Leistungsportfolios

Dein Profil

Um die genannten Aufgabenschwerpunkte professionell wahrzunehmen, solltest Du theoretische wie praktische Erfahrungen mitbringen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation.
• Nach Deinem (berufsbegleitenden) Studium hast Du fundierte Erfahrungen entweder in einer Personalberatung und/oder im HR-Bereich eines Unternehmens sammeln können.
• Du besitzt umfassende praktische Erfahrungen in der Anwendung von eignungsdiagnostischen Instrumenten und Verfahren für Führungskräfte beginnend von der unteren Management- bis hin zur Executive-Ebene
• Zu Deinen Stärken gehören sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Dir erlauben, in unterschiedlichen Kontexten mündlich wie schriftlich in Deutsch oder Englisch zu kommunizieren.
• Du verfügst über ein wertschätzendes und freundliches Auftreten und behältst auch in hektischen Zeiten jederzeit die Ruhe sowie den Überblick.
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Geschick im Umgang mit Menschen zeichnen dich ganz besonders aus.
• Das sichere Arbeiten mit dem MS Office Paket (Word, Power-Point und Excel) ist eine Selbstverständlichkeit für dich.

Was bieten wir Dir?

Wir garantieren Dir vom ersten Tag an eine enge Begleitung bei der Einarbeitung in alle relevanten Prozesse und Tätigkeiten. Du legst in Absprache das Tempo fest, mit dem Du selbstständig und eigenverantwortlich Termine bei unseren Kunden wahrnimmst und die Verantwortung für Projekte übernimmst. Neben der Vielfalt an Tätigkeiten bieten wir Dir als Arbeitgeber zahlreiche weitere Vorteile:

• Arbeiten im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Engagiertes, dynamisches Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Deutschlandticket
• Eigene Parkplätze vor Ort
• Helles und ruhig gelegenes Büro
• Firmenhandy